Wingwave^® Coaching

  Kreiran od strane Kore Beser – Sigmund (Cora Besser-Siegmund) i Harija Sigmunda (Harry Siegmund), nemačkih psihologa i menadžment trenera u sklopu Besser-Siegmund Institute u Hamburgu, Nemačka, u devedesetim godinama prošlog veka. Wingwave® coaching pretstavlja novi coaching koncept koji kombinuje nekoliko izvanredno efektivnih i dokazanih coaching tehnika da bi se postigla momentalna, duboka i trajna promena. Koriste ga različiti profili ljudi, gde se ubrajaju uspešni rukovodioci, menadžeri, kreativni ljudi i sportisti, kako bi povećali svoju ličnu i profesionalnu produktivnost, svoj fokus i unutrašnji osećaj blagostanja.

  Zbog svoj inovativnosti posebno se koristi u radu na onim životnim područjima za koja su vezana stresna sećanja prošlih iskustava i/ili neželjene emocije koje se odnose na buduće događaje, a koji utiču na klijentovo osećanje blagostanja i ostvarenosti. Wingwave® coaching se bazira na naučnim istraživanjima koje uzimaju u obzir kako naš mozak funkcioniše i procesira informacije, a istovremeno kako neprocesirana iskustva nastavljaju da utiču na naš osećaj blagostanja i našu produktivnost, pa su zbog toga njegovi su efekti veoma opipljivi, merljivi i brzi.

  Metafora koja se krije iza naziva wingwave® dolazi iz teorije haosa Edvarda N. Lorenca (Edward N. Lorenz) u kojoj se tvrdi da zamah leptirovih krila ima moć da generiše uragan na drugoj strani zemaljske kugle, ako je zamah nastao na pravom mestu i u pravo vreme. “Wing” kao deo reči wingwave® znači zamah leptirovih krila. Da bi promena bila moguća u wingwave® coaching sesiji, imajući u obzir vaše trenutne fizičke i emocionalne potrebe, precizno ćemo odabrati početnu tačku primenom mišićnog “O-ring” testa. “Wing” takođe otslikava uzajamno funkcionisanje moždanih hemisfera u procesu intelektualnog uzdignuća. “Wave” metafora se nadovezuje na moždane talase, na brilijantnost ljudskog uma i na momente inspiracije. Wingwave® Coaching precizno aktivira moždane talase povezane sa ljudskom inteligencijom.

  Wingwave® ne zahteva od klijenta da izvede “emocionalni striptiz” i diskutuje ili analizira svoje probleme; umesto toga, negativne emocije koje bi bile predmet intervencije se detektuju na potpuno nenametljiv način korišćenjem miostatstog testa. Zbog toga wingwave® coaching je posebno koristan kod klijenata koji imaju post-traumatski stres, uključujući i žrtve trauma i zlostavljanja, kao i onih koji se suočavaju sa rastrojstvom, fobijama i paničnim napadima.

  Wingwave® tehnika kombinuje:

·     Bilateralnu stimulaciju hemisfera mozga, kroz indukciju budne REM faze (Rapid Eye Movement) pokretanjem ruke, auditorno ili taktilno

·     NLP (Neuro Lingvističko Programiranje) – definiranje ciljeva, rad sa submodalitetima, reframing, rad na vremenskoj liniji, itd.

·     Kineziologiju – miostatički mišićni test kao kontrolni okvir efektivnosti procesa.

Tri ključna područja upotrebe wingwave® coaching-a u radu sa klijentima su regulacija stresa, coaching do uspeha i coaching uverenja, a pri tom pomaže klijentima da:

·                 sprovedu promene

·                 poboljšaju njihove sposobnosti i veštine

·                 aktiviraju lične resurse

·                 razviju mentalne sposobnosti

·                 otklone mentalne i emocionalne blokade

·                 oslobode se stresa u profesionalnom i ličnom okruženju

·                 ostvare svoje ciljeve

·                 steknu samopouzdanje

·                 povećaju kreativnost, samouverenost i blagostanje

·                 kod javnih nastupa

·                 smanje stres u situacijama iscrpljenosti, nesanice i jetlag-a

·                 otklone strahove (strah od letenja, stomatologa itd.)

·                 kontrolišu odnos prema hrani i jelu.

U toku wingwave® coaching intervencije klijent poseduje maksimalnu kontrolu nad procesom i ima mogućnost da u bilo kom momentu nastavi ili prekine proces. Coach ne daje sugestije u vezi sadržaja procesa čime omogućava uspešno razrešenje. Klijent razvija jedinstveno razumevanje i put ka ciljevima isključivo svojim idejama, osećanjima i ponašanjem.